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Le bilan de compétences

Objectif Le bilan de compétences doit permettre aux salariés d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, leurs aptitudes et motivations, pour définir un projet professionnel ou un projet de formation. Il peut aussi favoriser leur mobilité professionnelle.      Les conditions d’accès Il faut une ancienneté de 5 ans consécutifs ou non, avec 12 mois dans […]

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