Stress et risques psychosociaux chez Natixis

​Première réunion de révision de l'accord Natixis du stress et des risques psychosociaux, visant à l'amélioration des conditions de travail.

 stress
Cet accord est en vigueur depuis 6 ans (signé le 13.09.2010 par la CFTC et le SNB). Il définit le stress et les risques psychosociaux, met en place des outils d’évaluation et prévoit des actions de prévention.
 
Néanmoins beaucoup de points restent en suspens :
–  La prévention ne marche pas, le stress et les situations de burn-out persistent.
–  La commission de harcèlement n’a pas de pouvoir d’investigation,
   seule la Direction des Ressources Humaines fait les enquêtes.
–  Les indicateurs sont trop larges pour identifier des secteurs en difficulté.
–  La résolution des situations  est beaucoup trop longue (parfois plusieurs mois).
 
De plus, certains engagements n’ont pas été respectés par la Direction (le bilan général et la mise en place de plans d’action).
 
Prochaine négociation le 18 Novembre 2016.

Catégories : Négociation

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