Négociation

L’UNSA a signé l’accord relatif à l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap (2017-2019) de Natixis Intégrée

Pour la troisième fois, l’UNSA est signataire d’un accord protecteur pour les salariés en situation de handicap mais nous devrons être vigilants sur sa bonne application par tous les acteurs concernés.     Les négociateurs UNSA, pour faire évoluer cet accord, sont partis des dysfonctionnements de terrain remontés par les salariés concernés et des difficultés que […]

Catégories : CHSCT, Natixis Intégrée, Négociation

Première réunion de négociation sur le projet de complémentaire santé unifiée

Un état des lieux montrant un melting-pot de régimes, et premières découvertes des intentions de la Direction.   Les 19 régimes du périmètre de Natixis Intégrée sont très disparates : ·  Sur les cotisations, le calcul en fonction des salaires est majoritaire, mais il y a aussi des cotisations forfaitaires, d’autres indexés sur le Plafond Mensuel Sécurité […]

Catégories : Négociation

Stress et risques psychosociaux chez Natixis

​Première réunion de révision de l'accord Natixis du stress et des risques psychosociaux, visant à l'amélioration des conditions de travail.   Cet accord est en vigueur depuis 6 ans (signé le 13.09.2010 par la CFTC et le SNB). Il définit le stress et les risques psychosociaux, met en place des outils d’évaluation et prévoit des […]

Catégories : Négociation

L’UNSA signe l’accord cadre QVT

L’UNSA a signé un accord qui est au cœur de ses valeurs : la Qualité de Vie au Travail ou QVT. La quasi-unanimité des adhérents UNSA, consultés pour chaque signature d’accord, a approuvé la signature de l’accord cadre QVT sur le périmètre de toutes les entreprises de Natixis Intégrée.

Catégories : Négociation

Reims : l’UNSA ne signera pas

L’accord proposé  à la signature est bien trop restrictif en l’état. Envoyé hier à la direction : L’UNSA Natixis ne sera pas signataire de l’accord Natixis Intégrée relatif aux garanties sociales d’accompagnement de la mise en œuvre du projet de migration de la conservation Titres de la Banque Privée 1818 de SAMIC vers DEFI.   En […]

Catégories : Bon à savoir, Natixis Intégrée, Négociation

Qualité de Vie au Travail (QVT) : 3ème rendez-vous

La négociation à la sauce Natixis est-elle à la hauteur des enjeux individuels et collectifs de la QVT ? Première partie de la réunion, présentation par la Direction des principes directeurs de cette négociation et de l’esprit du dispositif, jusque-là tout va bien : nous pouvons partager ! Tout commence à devenir plus « obscur » lorsque nous échangeons […]

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Accord Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes

L’UNSA signe cet accord, après consultation de ses adhérents qui se sont prononcés « POUR » à 90%. Voici les points que les négociateurs UNSA (Isabelle Viel, Françoise Kmiec, Danielle Iglicki, Eric Leroy et Jean Marie Guedj) ont relevés :   Les plus : –    Dé-corrélation de l’avancement « classique » de celui octroyé au titre du budget de suppression des […]

Catégories : Négociation, Non classé, Rémunération

Projet de loi El Khomri 2 : pour l’UNSA, faut que ça bouge… Encore !

Après avoir étudié minutieusement les dernières modifications du projet de loi, l’UNSA a donc remis à jour son argumentaire qui prend en compte les dernières évolutions du projet de loi. L’UNSA entend obtenir encore la suppression de mesures néfastes, l’amélioration de certaines dispositions dans la phase parlementaire. Analyse UNSA Le projet de loi est maintenant […]

Catégories : Négociation

Qualité de Vie au Travail (QVT) : 2ème rendez-vous

Destination QVT Lors de la présentation de la méthodologie de la négociation, la Direction a rappelé ses 4 axes, souhaitant une réunion par axe :   – réunir les conditions de travail qui facilitent le service au client; – renforcer la qualité des relations de travail et la coopération; – mieux prendre en compte la […]

Catégories : Négociation

Participation : un meilleur partage des bénéfices !

L’UNSA est en faveur d’une distribution plus équitable des bénéfices de l’entreprise auprès des salariés. Lors de la réunion intersyndicale qui se tiendra le 18 mai après-midi, l’UNSA proposera une répartition plus égalitaire de la Participation avec un pourcentage de distribution au temps de présence de 60% de la Réserve de Participation, et un minimum […]

Catégories : Epargne, Négociation, Non classé, Rémunération