Epargne

Et l’intéressement 2015 pour Natixis SA ?

Que d’actualités en ce moment ! La négociation sur la détermination du montant de l’intéressement versé en 2016 au titre de l’année 2015 est en cours. C’est un accord sur 3 ans, il s’agit de bien réfléchir à la formule !!! Sans entrer dans les considérations très techniques de ce dossier, la formule actuelle prend […]

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Participation : un meilleur partage des bénéfices !

L’UNSA est en faveur d’une distribution plus équitable des bénéfices de l’entreprise auprès des salariés. Lors de la réunion intersyndicale qui se tiendra le 18 mai après-midi, l’UNSA proposera une répartition plus égalitaire de la Participation avec un pourcentage de distribution au temps de présence de 60% de la Réserve de Participation, et un minimum […]

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Participation et intéressement 2014 : pour celles et ceux qui ont choisi le déblocage

Les versements de la participation et de l’intéressement débloqués auront lieu fin mai. Il est possible de demander une avance en cas de soucis financiers.   Lors de la première réunion de négociation sur la Participation 2015, l’UNSA, apprenant que les sommes débloquées de la Participation et de l’Intéressement 2014 ne seront versées que la […]

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Déblocage exceptionnel 2013 participation et intéressement: Mode d’emploi

Nous avons maintenant toutes les informations concernant le déblocage exceptionnel de la participation et de l’intéressement. Vous trouverez en bas de cet article la circulaire (du ministère de l’économie et des finances) avec tous les détails mais nous vous avons préparé une petite synthèse des éléments à savoir. Deadline du déblocage : 31 décembre 2013 Montant maximum : 20.000€ (nets des prélèvements sociaux – sommes versées avant le 1er janvier 2013 – abondement inclus ) Exclusions : Sommes placées sur le PERCO, Sommes investies dans les FCPE solidaires du PES (Impact ISR rendement Solidaire, Avenir Mixte solidaire, Natixis ES […]

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Opération Mauve : Explication et Analyse

Explication : La Direction a mis en place pour le versement de la Participation 2012 et de l’Intéressement 2012 un Plan d’Actionnariat Salarié. Il offre la possibilité aux salariés de verser tout ou partie de leur participation et de leur intéressement dans 2 nouveaux fonds créés pour l’occasion : Mauve Classique et Mauve Garanti. Cette opération a donné […]

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Le Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO)

Toute entreprise comptant au moins un salarié et proposant déjà un PEE, peut mettre en place un PERCO au profit de l’ensemble de son personnel, y compris le dirigeant. Il permet aux bénéficiaires de se constituer une épargne retraite dont il pourra, au moment de son départ en retraite, disposer sous forme de rente viagère […]

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